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准看護師でブランクが15年あっても職場復帰OK!

准看護師でブランクが15年あっても職場復帰したいとお考えの方でも自信を持って働ける病院がきっとあるはずです。

 

 

特に女性は家庭における環境や出産・育児・子育てなど全般的に負担となり、約半数以上の看護師や准看護師の方が一度職場を離れることが多いです。

 

15年前は病院や職場で准看護師でバリバリ働いていたとしても、再就職のため職場復帰をしようといざ考えるとそのブランクの大きさには不安と戸惑いを感じることでしょう。


 

 

実際に私も12年前同じ職場へ縁あって職場復帰しました。正直、この病院でまた働くことができるなんて想像もつかなかったです。

 

12年前離職した理由は子供を出産して育休明けで仕事と育児・家事の両立がうまくいかず体力的にも精神的にも疲れていました。

 

きっかけは携帯電話をスマホに変えてからラインアプリを導入したところ以前同じ働いていた准看護師のMちゃんとつながってMちゃんに半分、強引に誘われ私はブランクがあるためずっと断り続けていました。

 

しかし、ふと外の空気にまた触れてみたいなと思い始め職場復帰したのです。ブランクがあっても同じ病院への復帰ができて本当に嬉しかったです。

 

私的にはすごく簡単にまた准看護師の仕事ができ職場復帰をしたと思いますが、これからは患者さんや病院のために頑張ろうと思います。
意外とマイナス思考は受け入れずプラス思考にチェンジしていくことでブランクがあってもあまり動じません。

 

逆に言うと今の方が准看護師としてでランクが15年あっても職場復帰をしてみて本当によかったと思います!

 

あなたもブランクが15年以上もあったとするのならばどうぞ自信を持って職場復帰をなさってみてください。

ブランクがあっても復職したい看護師におすすめの求人の探し方・選び方

技術の進歩が著しい医療業界で、ブランクがあるということは不安が大きいものです。5年ブランクがあれば新人のような気持ちで職場復帰に臨まなければなりません。

 

 

 

探すにあたり、1から勉強し直す事を念頭に置いてください。病院が開く再就職セミナー等がある病院は、そのまま就職につながるのでお勧めです。看護師求人サイトも利用し、ブランク明けでも教育体制の整った病院を探しましょう。

 

ブランクがあると医療行為をするのが不安になります。


 

いきなりの夜勤が多めの病院や急性期病院への復帰は選ばないようにしましょう。経験豊富だったとしても負担がかかりすぎます。

 

また、一般病院は日々医療行為が求められますので、医療行為が少ない病院へ行くか、療養型・福祉系に復職するという選択肢もあります。医療行為が少ない分、負担も軽減されます。

 

復帰前と同じ仕事がしたいと思われるようであれば、基礎から学び直す必要があります。ブランクがあっても経験豊富だから自信満々でいると苦痛かも知れません。自分の経験を過信するのは禁物です。今の自分を見つめ直し、気持ちよく働ける職場を選ぶようにしましょう。

准看護師でたとえブランクがあっても転職エージェントが職場復帰可能に!

准看護師・看護師が現場復帰するのと言うのはどのくらいブランクの期間があっても不可能ではないのですか?という質問が多いようですね^^

 

出産後の育児に因り仕事を休んでいた看護師が仮に復帰しようとしてて復職を実現させるのは、周りの協力がないとそう簡単ではないと思います。再就職時欠かせない希望条件というのは、託児所が見つけられるかと言う事ですよね。

 

ですが子供を預ける所に入れることが不可能で再就職がかなわなかったと言うケースが多いということをご存じですか。もし看護師の仕事で現場へ復帰する、そんな時には職場へ通いたいと願う交通手段はできるのかと気になるでしょう。

 

又、職場復帰後の労働する上での外せないという希望条件と言うものがあるでしょう!しかし勤務条件ばかり言いすぎたらもちろん働き先は見つけにくくなるんですね!だから譲れない、そのような勤務条件についてだけ事前に用意すると言う事は重要です!

 

現在について言えば、慢性的にずっとナースの数が足りていなくて求人が多いんです。そして、ナースの仕事としては、医療に限らず会社や障害者の介護や教育・・・と言った色々な領域でもなくてはならないと言われているんですよ。それ故仮に多少の仕事を休んでいた期間(ブランク)がある方でも、職場へ復帰と言うのは可能なのだということなんです!転職エージェントから豊富な求人情報が得られるかもしれませんね!

 

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